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招聘信息  
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1544 杭州知足文化创意有限公司 销售员 5 面议 查看详情
1543 鲲鹏建设集团有限公司 电话客服 8 面议 查看详情
1542 杭州欧尚超市有限公司 美工员工 2 面议 查看详情
1541 杭州宇为科技有限公司 人事行政专员 1 面议 查看详情
1540 杭州宇为科技有限公司 测试工程师 1 面议 查看详情
1539 杭州梅苑股份有限公司 服务员 3 面议 查看详情
1538 新特克自动化设备(杭州)有限公司 电气工程师助理 1 面议 查看详情
1537 新特克自动化设备(杭州)有限公司 机械设计工程师 2 面议 查看详情
1536 杭州百策堂商务咨询有限公司 运营助理 5 面议 查看详情
1535 中劳(杭州)人力资源服务有限公司 彩票销售 5 面议 查看详情
1534 杭州合兴物业管理有限公司 行政专员 2 面议 查看详情
1533 杭州锦辉物业管理有限公司 保洁 2 面议 查看详情
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共488条,当前1/33页 每页显示15条
  国务院《残疾人就业条例》  
·第八条 :用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
  浙江省按比例安排残疾人就业办法
·第四条: 本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位(包括中央部属、外省市驻浙单位,以下统称用人单位),均须按照本单位在职在岗职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。
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